第1450章六个非常

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    第1450章六个非常
    杨平又和曼因斯坦讨论了一些实验细节，然后离开细胞实验室，去了韦伯那边。
    韦伯的办公室门开着，人不在。杨平问了旁边的学生，说韦伯去了动物房，要给实验动物做治疗。
    杨平又去了动物房。
    动物房不在研究所，而已一个临时钢架结构建筑内，是一个封闭管理的区域，进出要穿隔离衣丶戴口罩和手套。杨平在更衣室换好装备，刷卡进入。
    动物房里很安静，偶尔传来的动物叫声。韦伯正站在一个操作台前，手里拿着注射器，准备给一只大鼠做尾静脉注射。
    杨平没有打扰他，站在旁边静静地看着。
    韦伯的动作很稳，左手固定大鼠，右手持注射器，针头准确地刺入尾静脉，回血，推药，拔针。整个过程不超过十秒，乾净利落。
    「好手法。」杨平在他完成后说。
    韦伯转过头，看到是杨平，笑了：「杨教授，你怎么来了？」
    「来看看你的实验进展。」杨平走过去，「昨天你说原细胞促进干细胞神经定向分化，那个实验做完了吗？」
    「做完了。」韦伯从操作台旁边的记录本上撕下一页纸，递给杨平，「这是初步结果，你看看。」
    杨平接过来一看，是一张柱状图，纵坐标是神经元的比例，横坐标是不同处理组。对照组丶干细胞单独治疗组丶原细胞单独治疗组丶干细胞联合原细胞治疗组，四个组的数据一目了然。
    结果显示，干细胞联合原细胞治疗组的神经元比例最高，明显高于其他三组，差异有统计学意义。
    「这个结果很漂亮。」杨平说，「你有没有做过剂量梯度的实验？不同浓度的原细胞对干细胞分化的影响可能不一样。」
    「还没有。」韦伯说，「这是下一步的计划。」
    「那就尽快做。」杨平说，「如果你能找到最佳剂量，这篇论文的价值会翻一倍。」
    「好，我马上安排。」韦伯说。
    杨平在动物房待了半个多小时，看了韦伯做的几个实验，然后离开。
    回到办公室，已经快十二点了。
    杨平坐在椅子上，看了看今天上午的成果，看完了曼因斯坦的论文稿，讨论了韦伯的实验结果，处理了何主任和夏书的病例，和陆小路聊了副主任的事。
    效率还算不错。
    下午的安排也很满，两点钟，唐顺组织的新博士面试，他有三个候选人要面；三点半，研究所的周例会，各课题组汇报本周进展和下周计划；五点钟，和夏院长通电话，确认新研究所的修改方案。
    中午在研究所的而餐厅吃了一顿饭，下午的面试进行得很顺利。
    三个候选人，两个是国内顶尖高校的博士，一个是海外留学回来的博士后。三个人各有优势，杨平和唐顺丶陆小路一起面了每个人，问了很多专业问题，也问了一些关于科研理念和职业规划的问题。
    面完之后，三个人关起门来讨论。
    「我觉得那个海归博士后不错。」陆小路第一个发言，「他在国外跟的是大牛，发过好几篇高分论文，实验技术也很全面。」
    唐顺摇摇头：「我不太看好他，他的论文虽然分数高，但都是跟别人合作的，没有一篇是第一作者，这说明他的独立科研能力可能不行。」
    「那国内那两个呢？」杨平问。
    「第一个博士，基础扎实，但思维有点僵化，不够灵活。」唐顺说，「第二个博士，思维活跃，但基础不够扎实，实验操作也不太熟练。」
    「所以各有优缺点。」杨平总结道，「海归博士后独立能力存疑，第一个博士思维僵化，第二个博士基础不牢。你们觉得哪个缺点最难接受？」
    三个人沉默了片刻。
    「我觉得基础不牢最难接受。」陆小路说，「思维活跃可以培养，基础不牢很难补。科研这条路，没有扎实的基本功，走不远。」
    「我同意。」唐顺说，「思维僵化也很难改，但相比基础不牢，思维僵化至少不会犯低级错误。基础不牢的人，做实验的时候你不知道他会出什么岔子。」
    杨平想了想，说：「我的想法恰恰与你们相反，思维活跃是最难的，其它都可以通过努力来弥补，唯有活跃的思维很难再通过努力来弥补，我们需要的是具备质疑精神，富有开创性思维的人才，而其它的缺点，比如基础不牢，完全可以在工作中通过继续学习弥补。」
    唐顺与陆小路稍微一愣，仔细琢磨教授的话，确实有道理。
    「那我们都留下？让他们互补，我们需要开拓的，也需要老老实实做事的。」唐顺建议。
    杨平点点头：「我也是这个意思，只要有专长有特点的，我们都留下，让他们互补。」
    「好！」唐顺和陆小路都同意。
    面试结束后，杨平回到办公室，准备开周例会。

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