第120章公司的文化与亚文化

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值噱头’，既提升价值感又拉动周边销售。”
    “高！陈哥你这一手实在是高，都有三四层楼那么高了！”赵铁柱学着时髦的流行话，一拍大腿：“我这就去办！看来小曾那小子还是嫩了点，光想着调价，没想着玩附加值！”
    陈默摆摆手，示意他稍安勿躁，脸上的表情却严肃起来。
    “你小子培养下属业务能力是好事，但光会看业务能力还不够。”
    赵铁柱心里猛地“咯噔”一下，看来小曾的前途悬了。
    陈默站起身，走到落地窗边，看着楼下熙攘的华北强电子市场，声音沉凝。
    “你是我最好的兄弟，一定要记住，我所说的‘科技平权’绝不是拿来喊喊的口号！”
    这既是陈默内心的根本追求，也是黑科技手机系统决定他必须走“销量优先”而非“利润至上”的实践路径。
    这个世界的有钱人，才塔尖那一小撮，能支持他多少研发点啊！
    要靠着系统研发把橙子科技推到技术的高峰，只能靠数量更多的塔底支持啊！
    无论如何，橙子的初心不能变，也绝不应该变。
    “那些不认可这个理念的员工，能力越强危害越大！”他转过身，目光如炬地盯着赵铁柱：“我要的员工，得懂我们为什么做手机、做什么样的手机，更得懂为什么要把手机推向乡镇！”
    面对陈默的“灵魂三问”赵铁柱脸上的嬉笑消失了，他坐直了身体，感受到了陈默话语中的分量。
    “我不管你用什么方式--开会、谈心、培训，还是‘骂娘’！”陈默一字一句地说道：“必须把‘科技平权’这四个字，给我刻进你们市场部每一个人的骨子里！”
    “要让他们从心里就记住，我们做的，是让更多用户、尤其是那些被主流市场忽视的用户，也能平等享受到科技进步所带来便利的事业！明白吗？”
    赵铁柱重重地点头，眼神变得坚定。
    “明白了，陈哥！这事儿交给我！”
    “去吧！”陈默挥挥手。
    赵铁柱霍然起身，大步流星地走出办公室。
    门一关上，外面就传来他标志性的大嗓门，带着一股子狠劲。
    “市场部的！都给劳资滚到第一会议室来！立刻！马上！麻溜的！今天不把‘科技平权’这四个字嚼碎了咽下去，谁也别想下班！”
    那吼声穿透力极强，连隔音效果最好的总经理办公室里的陈默都听得清清楚楚。
    他无奈地摇摇头，嘴角却露出一丝笑意。
    陈默知道，赵铁柱这小子虽然平时看起来不靠谱，但答应的事，尤其是自己郑重交代的事，他一定会用自己的方式，去“灌彻”到位。
    额.也有不该“灌彻”的，这小子也贯彻到位了，但那是他的私事，陈默还真不好插手。
    要想改变世界，得先从自己下手，连橙子自家人都不认“科技平权”的理念，还谈什么影响世界？
    就像育种得先在自家地里扎根，“科技平权”要是在团队里落不了地，那就永远只是颗种子。
    只有让这信念融进橙子员工的骨子里，将来把他们作为种子撒出去，橙子科技平权的理念才能在更多的地方落地生根，开花结果。
    橙子科技的“科技平权”之路，注定不会只有温情脉脉的宣讲，也需要这样带着狠劲的执行、矫枉过正的敲打，甚至是“骂骂咧咧”的理念灌输。
    毕竟，能在泥土里扎根的种子，从来不是靠温室呵护长大的，而是在风雨摔打中、在真刀真枪的实践里，才能把根扎得更深、把以后的路走得更稳。
    第一会议室里，气氛热烈得近乎“狂暴”。
    赵铁柱叉着腰站在白板前，唾沫横飞，手指把“科技平权”四个大字敲得砰砰响。
    “都特么给劳资听清楚了！‘科技平权’不是让你们挂在嘴边放屁的！”
    他瞪着眼，扫视着底下或认真、或无奈、或憋笑的市场部员工。
    “咱们橙子手机卖到乡镇，图什么.啊？”
    “就图那点蝇头小利？”
    “放屁！陈总是让那些一辈子没摸过智能机的大爷大妈，能跟千里之外的孙子孙女视频！让山沟沟里的娃娃，能查资料看世界！让那些被大城市、被朵维绿机看不上的人，也能享受科技带来的便利！”
    “这叫平等！这叫平权！懂不懂！”
    额.实际赵铁柱自己都不懂，但没关系他会“灌彻”就行了。
    底下有人小声嘀咕：“赵总，这跟咱们市场的卖货有什么关系.”
    “放你娘的屁！”赵铁柱耳朵贼尖，一个眼神甩过去：“关系大了！心里没这股劲儿，你卖手机就跟街边大妈卖白菜没区别！”
    “你一天天光想着提成？想着怎么忽悠人多买一台？那跟那些黑心商贩有什么两样！
    “劳资告诉你们，谁要是心里不认这个‘平权’，趁早滚蛋！咱们

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