第35章新一团的改编(1)

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进行管理？”
    “是的，旅长。”
    “现在，团直属部门太多了。”
    “都由团长和政委直接领导，太耗时间及精力了。”
    “我想把主要精力放在打仗上。”
    “所以，这些后勤性质的工作，都交由后勤保障营统一管理。”
    “我和政委两人，就能空出很多时间精力，去思考作战的事。”
    陈旅长点点头，这个问题，在386旅旅部也存在。
    而且属于旅直属部门更多，都需要直接向他和政委汇报。
    经常忙得两人，连吃饭的时间都没有。
    “你这个建议好，旅部也可以参考。”
    “组建类似部门，进行统一管理。”
    “对了，你提到的双层领导机制，是什么意思？”
    “旅长，就是一个人或单位，需要向两个方向的领导负责。”
    接着，李云龙把后世政府部门，采用双层领导机制概要的说了下。
    行政人事财政等，归本级政府管，俗称块领导。
    而业务标准专业等，则归上级对口部门管，俗称条领导。
    陈旅长听了，陷入了沉思。
    越想越觉得，这种管理模式的精巧和优越。
    说明白了。
    既能横向左右管理，又能纵向上下管理。
    这样的管理方式，既统一，又灵活。
    “很好，你小子咋想到的？”
    “你这样，关于双层领导机制，你专门写一份报告上来。”
    “到时，我要上报师部和总部。”
    “如果搞好了，能极大提升我八路军的组织力和战斗力。”
    “是，旅长，保证完成任务”李云龙立马保证回应。
    这可是在上级领导面前刷脸的机会，要好好把握。
    陈旅长继续问道：“我看你组建的部门，都有负责人了。”
    “单单这特战中队队长，待定。”
    “是没有找到合适人选吗？”
    “旅长，有是有，不过不在新一团。”
    “哦，那你说说，只要是咱们386旅的人。”
    “我都给你调过来，这特战队必须尽快建立起来。”
    “不然，我都睡不好觉。”
    “有鬼子特工队的存在，严重危险到总部师部的安全。”
    李云龙有些难以启齿，“这个人选嘛。。。该怎么说呢。”
    陈旅长训斥道：“你小子，快讲，还跟我墨叽！”
    “旅长，这人不是咱们386旅的。”
    “哦，只要是咱们129师的，我也能去找师长给你解决。”
    “也不是咱们129师的。”
    “这个人是115师的，属于鲁南军区虎头山根据地独立团。”
    “他叫周卫国。”

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