第437章被轻视的红星朴素码农

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，不服可以走技术考核晋升。
    对巨头公司来说，平均薪资本就没必要死死捂住，更何况长远系的平均薪资本就处在国内第一梯队，适当传出去反倒更能吸引业内人才投奔；
    当然，要是平均薪资没竞争力的公司，就是另一回事了。
    集团层面本来对个人薪资是严格保密的，只是红星深远现在全部精力都扑在操作系统研发上，这些行政细节暂时没顾上细化，也没强制要求员工严格执行保密规定。
    当然，后续个人具体薪资还是会落实严格的保密制度，这事关团队稳定，终究是要规范起来的。
    对面坐的年轻男生叹了口气。他穿一件普通蓝格子衬衫，头发乱糟糟的，像是出门前随手用水捋了两下，是刚入职两个月的新人，华清大学博士毕业。
    “哎，羡慕你们老人。我刚进来，月薪才一万八出头，跟你们差远了。要是我也早来一年多就好了。”
    “你急什么，搁这凡尔赛啥呢。”旁边同事瞥了他一眼，笑骂道，“你特喵华清博士毕业的，底子好，技术成长快，涨薪快的一批，我看用不了半年就得超过我，在这装什么可怜啊。”
    “再说了，你慌鸡毛啊，你这薪资肯定已经比你大部分同学高了吧。等系统正式落地盈利了，工资还得涨，明年年终奖少说也有好几万，好日子都在后头呢。”
    这番对话声音不大，却一字不落地飘进了旁边站着的两个服务员耳朵里。
    两人手里端着青瓷茶壶，瞬间僵在原地，互相看了对方一眼，大眼瞪小眼，眼睛瞪得溜圆，眼里全是惊讶。
    她们刚才还在前厅凑着脑袋议论，说这些穿格子衬衫、看着不修边幅的程序员，撑死了五六千工资，连酒店主厨都不如。
    可现在亲耳听见——刚入职两个月的新人，月薪就有一万八？干了一年多的核心老员工，加上项目奖，一个月能赚六七万？还有老板现场发一万块新年奖金？全员都有，不分岗位？
    一万八、六七万、一万奖金、几万年终奖……这几个数字在她们脑子里嗡嗡打转，震得人脑袋发懵。
    她们在这家顶级酒店打工，每天站八九个小时，端茶倒水收拾桌子，累死累活一个月才三千出头。人家新人一个月的工资，顶她们干大半年；
    核心老员工一个月的收入，顶她们辛辛苦苦干两年。
    瞬间一股难言的自卑涌上来，跟人家一比，自己活得捉襟见肘，跟乞丐没有差别了啊。
    再看向桌上那个头发略长、穿着普通蓝格子衬衫的年轻人，她们心里只剩震撼——这样的人居然是华清大学的博士？
    要不是亲耳听见，谁能从这朴素到近乎潦草的打扮里看出来，这是国内顶尖学府出来的高端技术人才啊。
    刚才自己居然还暗地里嫌人家穿得土、邋里邋遢？现在想想，自己哪来的底气啊，简直是笑话，倒反天罡啊。
    人家所处的层级，自己可能连搭句话的机会都没有，之前那点可笑的优越感，根本就是班门弄斧，活脱脱的小丑。
    两人对视一眼，都从对方眼里看到了难以置信的窘迫。
    其实也难怪这些技术人员不讲究穿着，研发任务重到连睡觉时间都挤不出来，连轴转熬上一两周都是常事，哪有多余的精力打理穿搭、收拾发型。
    不是没条件讲究，是根本没空，也没那个心思。
    PS：这几章简单装个B，也算，调味剂。全是商业或日常会看腻的，我悟出来的——老弟悟性还是牛哈，哈哈哈！
    今天开始戒游戏！每天只打三小时和平！11点前必须开写！两点后睡我是狗！（希望今天不当狗，但我忍不住想打和平精英啊，md……呜呜呜）
    求一波好评、催更、礼物～

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第437章 被轻视的红星朴素码农

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