第707章能不能再换五个人？

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    第707章能不能再换五个人？(第1/2页)
    第三名年轻医生被问到湿滞明显、舌苔厚腻的患者是否适合直接进补。
    他几乎没有犹豫。
    “可以用健脾膏方。”
    “直接用？”
    “可以边补边化湿。”
    “什么情况下要先处理湿滞？”
    年轻医生沉默下来。
    他听过课。
    也抄过课件。
    可真正让他判断一名患者时，他脑子里只剩下几种膏方名称。
    专家又换了一个问法。
    “患者腹胀、纳差、苔厚腻，你先做什么？”
    “先开膏方调理。”
    科主任站在旁边，脸色已经有些难看。
    ……
    第四名年轻医生被问到膏方中滋腻药物使用时，为什么要顾护脾胃。
    他先回答防止上火。
    专家又问还有什么。
    年轻医生答不上来。
    “课程里讲过。”
    工作人员提醒。
    “我那天临时接了两个病人。”
    “签到表显示你全程在场。”
    年轻医生看了一眼科主任。
    “中间出去过一会儿。”
    科主任的眉头立刻皱了起来。
    照片里他确实坐在教室。
    至于坐了多久，没有人记录。
    ……
    第五名年轻医生相对好一些。
    他能够说出膏方并非单纯补益。
    也知道湿热未清、外感未解和中焦壅滞时不能贸然使用。
    可当专家让他根据一份简化病历判断时，他仍然习惯先找成方。
    “患者口干、盗汗、舌红少苔。”
    “阴虚。”
    “同时腹胀便溏呢？”
    “阴虚兼脾虚。”
    “先做什么？”
    “滋阴健脾一起用。”
    “苔腻吗？”
    年轻医生重新看病历。
    病历里写着舌红少苔。
    没有苔腻。
    “没有。”
    “那你为什么刚才把前一个患者的处理也套进来？”
    年轻医生愣了一下。
    他这才意识到自己已经把几份病历混在一起。
    ……
    五个人抽查结束。
    只有一人能够勉强完成基础回答。
    另外四人对课程核心内容掌握明显不足。
    更重要的是，他们无法把课件知识放进真实病例。
    科主任解释了很多。
    年轻医生工作忙。
    培训时间短。
    膏方本身又需要长期学习。
    这些理由都没有被质控组否认。
    工作人员只按实际表现记录。
    课程签到完整。
    照片完整。
    课件完整。
    学员掌握不足。
    四项内容被分别写进记录表。
    “能不能再换五个人？”
    科主任问道。
    “这是随机抽查。”
    工作人员说道。
    “再换就不是随机了。”
    科主任脸色有些僵。
    “至少给医院一次补测机会。”
    “后续可以整改。”
    “这次结果照常记录。”
    ……
    消息传到马致远那里时，他正在另一家医院参加课题推进会。
    助手把抽查结果递给他。
    他只看了一页，脸色便沉了下来。
    “五个人里四个答不上来？”
    “是。”
    “抽的谁？”
    助手说出五个人名字。
    马致远对其中三个有印象。
    他们坐在培训现场前两排。
    有一人还在合影时主动站到他旁边。
    “问题难吗？”
    “都是课程里的基础内容。”
    “谁去抽的？”
    “试点办公室的人。”
    马致远把材料放到桌上。
    会议室里其他人都安静下来。
    带教医院院长坐在对面，一时不知道是否应该继续汇报。
    “提前通知了吗？”
    “没有。”
    马致远的脸色更难看。
    “连医院都不知道？”
    “当天才知道。”
    助手压低声音。
    “说是随机质控。”
    马致远直接拿起手机，走出会议室。
    ……
    陈昭年的电话很快接通。
    “陈主任。”
    马致远没有客套。
    “突然跑到我的带教医院抽查，是什么意思？”
    陈昭年正在整理三家试点材料。
    听见质问，他没有停下手中的动作。
    “随机质控。”
    “为什么不提前通知？”
    “随机质控为什么要提前通

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