第275章德共党内思想建设会议

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上，那这种威信早就该被影响。”
    韦格纳语气强硬，
    “第二，制度性约束。修改干部考核标准，把‘是否搞个人崇拜’‘是否助长官僚主义’作为重要指标。
    考核不合格的，不能晋升，严重的要降职。”
    “第三，也是最难的。”
    韦格纳走回桌前，按灭烟头，
    “要让批评成为常态。不是等着中央发通知才批评，而是基层党员、普通群众随时都能提出批评。
    卢森堡同志的报告里提了个建议——在各级党组织设立‘人民监督员’，由群众选举产生，有权列席行政会议，调阅非涉密文件。”
    施密特沉思片刻：
    “这会大大增加行政成本，而且……可能会让一些干部感到束手束脚。”
    “要的就是让他们感到束手束脚！”
    韦格纳的声音提高了，
    “权力没有束缚就会膨胀，这是政治学的基本原理。
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    我们建立社会主义，不是为了换一批官僚来统治人民，是为了让人民自己管理自己。
    如果在这个过程中，我们又制造出了一批新的官僚，那我们的革命就失败了。”
    “施密特同志，”
    韦格纳的声音缓和下来，
    “你还记得在刚起义时我对战士们说的话吗？”
    “记得。”
    施密特说，
    “您说，我们不是为了夺取权力而战，是为了消灭人压迫人的制度而战。”
    “对。”
    韦格纳望向窗外，
    “现在权力在我们手里了。考验才真正开始——我们能不能用好这个权力？
    能不能在掌权的同时，不被权力腐蚀？能不能建立一个真正让人民当家做主的制度，而不是用一个新的官僚体系代替旧的？”
    第二天上午的政治局会议，气氛异常凝重。
    韦格纳让施密特首先通报了调查报告的主要发现。
    当听到“三百多例个人崇拜现象”时，会场里出现了低声议论。
    克朗茨第一个发言：
    “我认为同志们是好意。韦格纳主席的领导确实英明，群众表达爱戴之情，这是自然的。我们不必反应过度。”
    “这不是反应过度。”
    卢森堡说，
    “这是原则问题。社会主义政党的领袖应该是集体的代表，而不是凌驾于集体之上的超人。
    个人崇拜会压制党内批评声音，最终会导致决策失误——历史上这样的例子还少吗？”
    李卜克内西补充道：
    “而且我们要问：
    这些个人崇拜的现象，是真的来自群众自发的爱戴，还是某些干部为了讨好上级而刻意组织的？
    根据我和罗莎同志在基层的调研，不少情况属于后者。
    有些地方干部把‘突出领袖’当成政治表态的方式，这本身就是官僚主义的表现。”
    台尔曼从安全角度提出了担忧：
    “个人崇拜容易被敌对势力利用。如果他们想搞破坏，完全可以先拼命鼓吹，把主席捧到神坛上，然后再找机会抹黑。这种手法很常见。”
    讨论持续了两个小时。
    最终，政治局会议通过了韦格纳提出的三项措施。
    会议结束时，韦格纳做了总结发言：
    “同志们，我要说几句重话。”
    会场安静下来。
    “我注意到，最近有些文件、有些讲话，开始出现‘韦格纳主席教导我们’‘在韦格纳主席思想指引下’这样的表述。
    今天我正式提出：从今以后，任何正式文件、公开讲话、宣传材料，一律禁止使用这类表述。”
    韦格纳环视会场里的同志们：
    “我不是先知，不是圣人，我也会犯错误。
    “如果把我说的每句话都当成真理，把我做的每个决定都当成样板，那这个党、这个国家就完了。
    因为那意味着我们停止了思考，停止了争论，停止了自我革新。”
    他拿起桌上的《红旗日报》，头版是工业生产的捷报：
    “社会主义不是靠某个人创造的，是靠千百万劳动者的双手创造的。
    历史不是英雄创造的，是人民创造的。
    这个马克思主义的基本原理，有些人已经开始忘记了。”
    “从今天起，谁再搞个人崇拜，谁就是违背党的基本原则。
    谁压制批评，谁就是在破坏社会主义民主。
    这话我放在这里，请所有同志监督。”
    散会后，韦格纳独自留在会议室。
    秘书诺依曼走进来，轻声说：
    “主席，刚才的讲话……会不会太严厉了？有些老同志可能会觉得……”
    “觉得没面子？”

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