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「这个……可行吗？」
「模拟结果显示可行。」苏晚说，「但需要实际试制验证。」
「试制要多少钱？」
苏晚报了个数。
陈主任皱眉：「太多了。现在厂里拿不出这麽多钱。」
「可以先做关键部件。」苏晚说，「传动结构这部分，材料费不高。如果这部分验证成功，再申请后续经费。」
陈主任想了想。
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「好。我去找厂长批。」
批经费的过程不顺利。
厂长很犹豫。现在厂里资金紧张，每一分钱都要省着花。
但陈主任坚持，说这是救命稻草。
最后批了，但只批了一半。
钱不够，苏晚就自己想办法。
有些零件，她找车间的老师傅帮忙加工。有些材料，她找供应商谈，答应以后批量采购时给优惠。
能省则省。
两周后，第一个改进部件做出来了。
装在旧工具机上，测试。
结果让人失望。
节能效果只有百分之八，远低于模拟值。
苏晚不气馁。
她分析测试数据，发现问题出在装配精度上。新部件和旧工具机配合不好，有间隙，导致能量损耗。
她重新设计，重新加工。
又过了一周，第二个部件出来了。
这次测试，节能效果达到百分之十五。
但还是不够。
外资产品节能效果宣传是百分之二十五。她要超过这个数，才有竞争力。
时间只剩十天了。
苏晚更拼了。
她直接住在车间里。困了就在休息室眯一会儿，醒了继续干。
同事劝她休息，她摇头。
系统偶尔电她一下，提醒她别猝死。
她笑笑，继续。
倒数第五天，她有了新思路。
为什麽只改进部件？为什麽不重新设计整个能量系统？
她推翻之前的方案，从头开始。
用白泽重新建模，重新计算。
这次，她考虑所有细节。材料，结构，控制，散热……
方案越来越复杂。
但模拟效果越来越好。
倒数第三天，新方案出炉。
预估节能百分之三十二，成本降低百分之十八。
她拿着方案去找陈主任。
陈主任看完，手都在抖。
「这……这要是真的……」
「需要试制。」苏晚说，「时间不够了。」
「加班！」陈主任一拍桌子，「全车间加班！我亲自盯着！」
全车间动员起来。
车工，钳工，电工，全都参与进来。
苏晚是总指挥。她分配任务，协调进度，解决技术问题。
连续干了三天两夜。
最后一天晚上，新部件终于组装完成。
装在新采购的测试工具机上。
开机。
运行。
数据采集。
所有人围在显示器前，屏住呼吸。
时间一分一秒过去。
十分钟。
二十分钟。
半小时。
数据稳定下来。
节能效果：百分之三十三点七。
成本测算：降低百分之二十一点五。
超过外资产品。
车间里安静了几秒。
然后爆发出欢呼声。
陈主任激动地抓住苏晚的手：「小苏，你救了厂子！救了厂子啊！」
苏晚笑了。
笑得很累，但很开心。
新产品很快投产。
厂里抽调精干力量，成立专门的生产线。
苏晚负责技术指导。
第一批产品下线后，送客户试用。
反馈非常好。
节能效果确实显着，成本也低。
订单来了。
先是小订单，试探性的。
然后是大订单。
一个月后，东风厂的「高效节能工具机核心部件」在市场上打响了名号。
外资企业杰克逊机械被打了个措手不及。
他们降价，东风厂也降价。但东风厂的产品性价比更高。
市场份额开始回流。
更关键的是，杰克逊机械的本地工厂因为订单减少，陷入困境。
东风厂趁机出手，低价收购了那家工厂。
一举两得。
庆功会上，厂长亲自给苏晚颁奖。
「苏晚同志，这次厂里能渡过难关，你是头功！」
奖金十万。
提拔为研发部主任。
还有工厂百分之十的股份。
苏晚接过证