第19章职场霸凌

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    许可颂攥着U盘，有点懵。
    明澈刚刚挂了她，姚总监竟然能越过明澈，强行给她转正？
    他们好像是平级的。
    再看明澈，他面色淡然，似乎对姚总监的话并不反对。
    “今天把你叫过来，主要是想跟你谈谈心，我们刚知道你生了一场大病，非常抱歉，对你之前的关怀不够。”
    姚总声音温柔舒缓，很有亲和力，
    “不过你放心，这件事情会作为典型来处理，追责和安抚工作都会到位。”
    许可颂眨眨眼，都已经转正了，还要什么自行车，赶紧诚恳认错：
    “谢谢姚总，我已经反省自己了，明天我会上交一份检讨书，以后绝对不会给公司添麻烦。”
    “不，这不是在质疑你有问题，”
    旁边的HSE专家推了一把眼镜，直言不讳道：
    “我们想知道，你在工作中，是否有受到过同事的阻力，导致你身体或心灵创伤，尤其是直属领导。”
    许可颂梗着脖子，淡淡掠了明澈一眼。
    这道轻浅的视线被明澈精准抓住，他眉梢微挑，眼底裹挟着挑衅，毫不避讳地回望过来。
    “没有。”许可颂说。
    HSE专家顿了顿，俯身向前，接着说：
    “我再说直白一点，你的经理杨柚，是否有安排你做一些超出岗位职责的工作，或者，超出你能力的工作？”
    许可颂不明白眼下的状况，这是她的转正汇报，怎么会牵扯到杨柚，
    但有一点是肯定的：
    “没有，杨柚姐...杨经理，安排的工作都是合理合规的。”
    姚总监笑笑，看着站在那里绕手指的许可颂，软声道：
    “不要害怕，这个房间的话不会传出去，你可以大胆的说出实情。”
    许可颂吞了一口唾沫，目光凛然，直视着姚总监：
    “我说的就是实情，杨经理会循序渐进地安排工作，您可以查管理系统，我每天都会上传工作简报。”
    公司并不强制实习生做这个，但杨柚要求她每天都花五分钟写一写，说留痕在关键时刻可以保命。
    许可颂当时不懂，但还是听话照做。
    现在才明白杨柚的用意。
    系统上的时间是不能更改的，就像铁证一样，证明她在过去的三个月里，没有一天是虚度光阴的。
    HSE专家推了一把眼镜，似乎是很努力，想让许可颂明白他的意图：
    “我们说的不是管理系统，是那之外的事情。”
    “系统上没有的，我也没有做过，违规的事情杨柚经理不允许。”
    有意无意的，她好像听到明澈轻声笑了一下。
    视线扫过去，他的面色却一如平常，疏离，淡漠，不近人情。
    HSE专家挠了挠头，就差明说了，这姑娘怎么听不懂人话？
    Jessica坐在角落里听了半晌，俨然已经没有了耐心，“啪“的一下拍了桌子，直接点破：
    “我来说吧，杨柚连续给你批了两天加班，平均工作负荷超过16小时，导致你工伤住院，这是她的严重失职，你要配合公司举证，作为补偿，公司会破例给你转正。听懂了吗？”
    许可颂终于明白，原来是冲着杨柚来的。
    想来也是，这一屋子的高管只会商议公司的生存大计，怎么会讨论一个普通实习生的去留。
    她是杨柚的助理，这场生病，可以成为杨柚压榨下属，违反集团HSE政策的证据。
    安迎前几天说过，Jessica要干杨柚，竟是真的。
    这场会议是为了围剿杨柚安排的。
    “听懂了，但我的回答还是一样，没有。”
    许可颂想说，这两天加班都是她自己批的，但是又不敢。
    因为之前出过事，公司严令禁止管理账号挪用。
    “公司到六点就会锁电脑，我就算想加班也没有机会。”
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    Jessica眯眼：“或许你有解开锁定的办法。”
    许可颂抿唇，平静地说，
    “我可以理解成，您在质疑技术中心的管控水平吗？”
    如果不能脱身，那就把水搅浑，这是以前明澈教她的，犯浑有时候比讲道理管用。
    技术总监果然感受到了冒犯，轻咳一声：
    “Jessica，这个不能乱说。”
    Jessica哼一声，横眉看她：
    “或者你用别的电脑做呢？”
    许可颂反讥：“您有证据吗？”
    Jessica鲜少被人回呛，怒气直接压不住：
    “是我在问你，你要拿出证据！”
    许可颂眨眨眼，心平气和道：
    “我如何证明一

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