第79章每周考核内容

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    StarLight的食堂，傍晚六点半，正是练习生们结束白天高强度训练后，短暂的喘息时刻。
    灯光柔和地洒在不锈钢餐盘上，饭菜的香气混着汗水与消毒水的味道，在空气中交织成一种独特的“练习生气息”。
    云舒窈端着餐盘，手指微微发抖——不是因为饿，而是因为刚刚从崔敏英嘴里听到的那番话。
    “每周一次的小考？都这么严格？”
    她声音轻得几乎被食堂的喧嚣淹没。“
    崔敏英咬了一口水煮鸡胸肉，腮帮子缓慢而有力地蠕动着，眼神却异常认真：“你以为呢？公司不是慈善机构，更不是艺术学院。
    小云舒我说的有些直白，你别难受。
    我们在他们眼里，其实和商品没差别。
    是即将被推向市场的‘产品’。
    公司要的是可量化、可复制、可爆火的爱豆，不是‘有潜力但需要时间’的半成品。”
    她咽下食物，用纸巾轻轻擦了擦嘴角沾到汁水。
    然后，她压低声音，开始为云舒窈揭开那层笼罩在“练习生考核”之上的神秘面纱。
    “先说声乐。”
    崔敏英竖起四根手指，眼神锐利。
    “占总分20%，和舞蹈并列第一。声乐考核分四项:
    1.音准稳定性：用专业设备实时监测，偏差超过±5音分就算失误，一次扣0.5分。
    2.气息续航能力：规定时间内持续演唱长音或复杂乐句，气息中断或颤抖，一次扣1分。
    3.曲目完成度：是否完整、准确地演绎指定曲目，漏拍、错音、节奏混乱，均有明确扣分项。
    4.情感诠释：由三位资深声乐导师盲听评分，看是否能通过声音传递歌曲情绪，空洞或做作都会被扣分。”
    说一个放下一根手指。
    完了又举起三根手指。
    “然后是说唱，也占20%。”
    她继续道，“考核三项节奏精准度：是否踩在鼓点上，是否与伴奏同步，偏差超过0.3拍就算失误。
    Flow变化层次：是否能在一段说唱中展现至少两种不同的节奏型变化，单调重复会被扣分。
    咬字清晰度：每个字是否清晰可辨，含混不清或吞音，一次扣0.5分。”
    云舒窈听得额头冒汗。
    说唱和声乐，虽然都是零基础。但说唱她是一点天赋都没有啊！她连一首完整的说唱都没练过。
    “舞蹈也占20%。”崔敏英说，“考核更细：会考核动作标准度：是否做到位，角度、力度、延伸感是否达标。
    还有队形配合默契度：在群舞考核中，是否能与他人保持一致，走位是否准确。
    当然肢体控制力也是重中之重——力量、柔韧、平衡的综合体现，比如一个定点动作是否稳如雕塑。”
    “每一项都有明确扣分细则。”
    崔敏英强调，“比如，每一次节奏偏差0.5拍，扣1分；动作不到位，视程度扣0.5-2分；队形错乱，直接扣3分。毫不留情。”
    云舒窈弱弱的举手发问。
    “小云舒同学请讲。”
    相处一周崔敏英也发现了，云舒窈提问的时候喜欢举手。
    奇奇怪怪，但是很可爱。
    “会扣到零分吗？”
    “岂止，我见过扣到负分的。”
    云舒窈倒吸一口凉气。
    “那个……前辈?还……好吗？”
    “好不好我就不知道了，已经被劝退了，我们也不熟。”
    云舒窈再次倒吸一口凉气。
    “这还没完。”
    崔敏英喝了口水，继续道:“综合表现模块，占20%，是核心中的核心。
    第一项是舞台镜头感——考核时会有多个隐藏机位，考核你在不同站位下，能否自然、精准地‘捕捉’镜头，眼神、表情、动作是否为镜头服务。
    第二项是即兴应变能力——比如，音乐突然中断、伴舞突然出错、你被临时要求换到C位，你能否在三秒内调整并保持表演流畅。
    第三项是——随机指定站位的镜头捕捉效率：这是最难的，考官会突然喊一个机位编号，你必须在五秒内找到那个镜头，并完成一个适合该角度的表情或动作。
    “这三项，直接决定你是‘有潜力’还是‘能出道’。”
    崔敏英眼神凝重。
    云舒窈的心沉了下去。她到现在一直在按照韩宝拉老师都被要求，练习基础的舞蹈动作。
    一支舞都还没有学，更别说在复杂的队形中捕捉镜头了。
    那她还考个屁啊！
    至于即兴应变，她上辈子是个PPT汇报都紧张的社畜，哪里经得起这种突发考验？
    舞台经验完全来自原主的记忆，和她来到这个世界后，寥寥无几餐厅和巴洛克教堂都琴师兼职。
    这有啥用?

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