第787章服从性测试

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知道，尤其是女人应该怎么去做。
    还有房地产销售，甚至有人靠着卖房子改变了阶级。
    那个年代是属于女性的时代红利，因为可以无限的溢价，对于男性其实一直都非常的不友好。
    但最后的结果就是男性靠着自己的努力得到了一些结果，远远没有这些女性随便在镜头面前晃两下，随便在别人面前摇两下，最后赚到的钱多。
    转头还被人瞧不起，就算拿到结果还被人要彩礼。不能说是离谱吧，简直是魔幻。
    关键这帮人都这样了，她还觉得自己受到了压迫，也不知道压在哪里了。
    可能睡觉的时候压在他身上吧。
    林渊赞许地点了点头：“销售确实是在第一线抗压，李总你继续说。”
    李旭辉眼神变冷，直接把矛头对准了内部：“所以，接下来我就摊开了说。我们现有的销售团队，尤其是聚划算这边的地推团队，之前日子过得太舒服、太安逸了！我不是在全盘否认潘总之前带队打下的基础和成绩……”
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    说到这里，李旭辉转头看了一眼坐在斜对面的潘海波。
    突然被当众点名，潘海波的面色顿时有些不太好看。虽然话语上说的是不否认，但是真正的意思是什么，大家很清楚，这就是来立威的。
    毕竟市场部，他是VP，马上要晋升SVP。那么李旭辉是COO，这个新官一上来，不给你烧两把火，他还怎么玩？
    他肯定了你，他自己算什么？
    林渊见状笑道道：“李总你但讲无妨。这点其实我觉得潘总完全能接受，毕竟无论是资历还是年纪上，潘总和您这位行家还是差了很多的。”
    李旭辉闻言点了点头：“外面的媒体和同行不管怎么看我们销售这一行，我只能说，我有我独有的一套行事方式。这套方式，在很多人眼里可能并不合规，甚至在边缘试探，显得有点不合法。”
    李旭辉盯着林渊的眼睛，一字一顿地说道：“就比如说，为了快速打破新人的自尊心和羞耻心，我们会设置强度非常大的‘破冰游戏’。这种破冰游戏在外面有很多难听的说法，有人叫它‘服从性测试’，有人叫它‘训狗’，甚至有些环节，在很多人眼里会被定性为‘职场性骚扰’。”
    此言一出，众人神色各异。
    李旭辉不管不顾，直接说道：“我就随便举几个例子。比如一个刚毕业的女大学生进来，作为新人，你得能经得起老员工当众开黄腔、造黄谣。甚至在破冰会上，会被逼着回答‘第一次是在几岁’这种听起来非常过分、常人完全无法理解的隐私问题。对于男性新人，那就更简单了，让你当众趴在地上学个猪叫、学个狗叫，那都是家常便饭。”
    李旭辉的目光变得灼热而锐利的看向林渊：“所以，林总，我今天把话挑明了。如果后续下面有员工受不了，因为这些事情向您投诉，甚至闹到有关部门，我希望您能够坚定不移地给我兜底！如果这一步我们无法达成一致，您觉得这有损公司形象，那我的工作就没有办法开展了。”
    说完，李旭辉笔挺地站在那里，等待着林渊的答复。
    林渊看了一眼周围一众高管神色各异反应，心中毫无波澜。
    他知道，李旭辉这是在明目张胆地试探他的气量和底线。
    这种带有明显灰度、甚至让人不齿的内部管理手段，李旭辉完全可以私下里向他汇报。
    但他为什么非要在这个节骨眼上，当着所有高管和管理层的面，把这些血淋淋的潜规则大声嚷嚷出来？
    因为这就是阿里的所谓“狼性文化”。
    这种手段到底对不对？没有对错。到底道不道德？那肯定是极度不道德的。
    但在企业初创狂奔、资本需要完成最原始血腥累积的阶段，根本没有道德这一说！
    这只是一种打破普通人羞耻心的销售技巧，只有让你彻底放下作为一个“人”的尊严，你才能在面对客户的冷眼和辱骂时，像机器一样干出更多不可思议的业绩。
    讲得好听一点，这叫韩信受胯下之辱，忍辱负重；讲得难听一点，那就是精神PUA和职场霸凌。
    而李旭辉当众抛出这个雷，就是为了要林渊的一句“免死金牌”。
    林渊迎着李旭辉的目光，非常坦然地笑了笑。
    “我说过，李总，聚划算的业务，这一切都听您的，您拥有绝对的全权处理资格。”林渊声音不大，却传遍了会议室的每一个角落，“只要能把市场份额给我打下来，过程你自己定。有任何外界的投诉和压力，我林渊来顶着！”
    听到这句掷地有声的承诺，李旭辉那张一直紧绷着的脸，终于露出了由衷的笑容。
    他重重地点了点头：“好的林总，有您这句话，我就彻底放心了。您看我的结果就行。”
    重新

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第787章 服从性测试

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