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子没有摆烂，「金象腿」不抱，他总不能选择去抱只会画饼吹牛逼的陈秘书，或者就知道鱼肉乡里的腰河村吧？
那也太不上档次了。
还不如妫川县那个「地主家的傻儿子」呢。
趁着「清明节」放假，老沈也是再次下乡考察，给他开车的驾驶员现在换成了张大象的一个叔叔，当了五年兵，保护他的安全足够了。
这次下乡，十五个建制村的村长都有陪同，从「十字坡」借来了一辆中巴车，哪里先开发，哪里做规划，都是先讲清楚。
除了村长，还有妇女主任也在，原先那些瞎勾八混日子的，这一波都是直接被带走。
重新选上来的妇女主任，不要她们多么聪明，知道去各坊市弄堂找乡下女人传达精神就行。能够知道阻止谣言的蔓延，就已经是相当的合格。
不需要她们有什么过人的能力，那玩意儿在大兴土木的阶段，或许有用，但大概率没用。
实际上老沈规划的施工队，其中有不少是夫妻档，也就是女人搅拌泥灰外加提送物料，男人则是埋头干活。
辛苦是肯定的，不过暨阳市的乡下人，吃苦耐劳数一数二，女人绝非戏园子里娇滴滴的花旦，小工做起来相当卖力。
老沈督促相关建制村的妇女主任，就是保障工地女性劳动力的福利用品供应，至于说其它权益，三令五申不要指手画脚。
分工上相对明确，大原则就是能做就做，不能做就滚。
「郦家埭这一块工地，我们十五个村呢，就争取轮番上工。大工加小工，夫妻档优先，争取夫妻两个年收入能达到五万块。」
沈官根今天就穿了一件绿色的军大衣，戴着一副劳保手套，在规划图上点了点，「所以如果说自家村里有泥水匠或者大工小工觉得不公平，让人先吃到了甜头，你们要认认真真把工作规划讲清楚。我会成立一个检查小组，每个星期都会抽查，明察暗访轮番不停。执行扣分制，分扣光，就换人上来。」「多的废话也不需要我多讲，「三行里张象』是我们暨阳本地最有实力的老板，他前两天跟我谈了一下，「滨江家纺城』说不定会升级成「滨江家居城』，一字之差，晓得来去有多大吗？」
「你们当中有人原先就是做木匠的，如果说升级成「滨江家居城』，那真就是发大财了，说不定张老板弄一个木材加工厂过来，也不是不可能的事情。到时候滨江镇本地的木匠丶篾匠，我想办法都弄进去赚工资。」
大的饼要画，小的饼同样要有，老沈在河岸紧邻「十字坡；滨江店」的地方，劳保手套划了一条线，「弄一个木材堆场，我看完全没问题。而且就是暨阳市本地内河跑一跑，一两百吨的木材，在船上堆一堆完全不是问题。」
十五个建制村的村长还有妇女主任，听这种大白话肯定是听得懂的。
其中郦家埭村新上来的妇女主任大概是憋了很久，连忙问道：「听说张老板的工地上，工资相对来说比较高？按天算保底五十块一天？」
这会儿工地上五十块钱一天，算高的，但不算特别高，只能说还行，因为工地特别辛苦，气力小耐力差的，真不一定抗得住。
但这个都是小意思，关键在于张大象和沈官根在推动滨江镇范围内的工地保险正规化，私人公司很难说这么大规模的玩，而滨江镇的镇属「滨江镇农村劳务公司」，就是起到一个兜底作用。
让一部分滨江镇的农村劳动力，尤其是建筑工人，从无保障的自由职业，向正规受雇佣劳动力转变。也就是将遗失的合法合规社会保障，通过乡村两级单位的「集体经济组织」，重新捡起来。滨江镇的镇属资产管理公司的投资回报，是跟社会义务挂钩的，不能镇上的资产管理公司就盯着利润，只追求单纯的投资回报率，老沈可没办法在农村画饼，吹牛逼也只是被人当放屁。
「滨江镇农村劳务公司」组建的半官方施工队，算是给十五个建制村打个样，最终先尝到甜头的施工队，要跟原本的建制村紧密结合，也就是形成农村劳动力高参与度的「农村集体经济组织」。这时候某个村劳动力为主的施工队，当技术和经验足够支撑在外承包可承受工程时，产生的利润是「村集体经济」的组成部分，在发展初期，主要用在继续承担高参与度的农民工社会保障上。
也就是说，滨江镇在人力资源开发上，尤其是农村劳动力的创收上，是个树状结构，暂时先种下「滨江镇农村劳务公司」这棵大树，将来是能分苗还是扡插出新的小树，那看情况。
至少大方向的画饼，以人均工资也就四百块五百块的当下来讲，沈官根还是有这个底气的。土地财政收入很重要，但老沈并没有把卖地钱当作「传家宝」，他是真打算把专业施工队先做起来，同时加强村镇两级「集体经济组织」的建设。
光靠农民的单打独斗，每户分个几亩地在这个工业化大发展时期，完全就是自寻