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，同样都是重复劳动，后者一个瞌睡可能手指就没了。
校长只是要钱，不是要麻烦………
而市面上的中介，能够提供大量同质化待岗人员的，其实只有城市里面的服务型岗位，带点儿技术的，大多都是以家政为主。
其余像服务员性质的岗位，要求跟技能关系不大。
人头费照一个月工资来算的地方，这会儿整个长江入海口地区，其实只有华亭的工业区或者市中心，小地方的人头费根本不可能是一个月的工资。
以纱厂为例，人头费是五十块钱一个人，而私人小厂一个月工资在四百块钱一个月左右。
差距非常大。
率先跟张大象定下人头费照一个月工资来算的钱老板，就是典型的只谈钱不谈感情的地方强人。在最快的时间内赚到预期目标的利润，这是他们的唯一要求。
并不会刻意追逐超额利润，有最好，没有无所叼谓。
所以同样是产值两千万三千万的地方小有名气的厂子，钱老板就是属于不谈感情的赚钱机器，跟那些疯狂画饼的算是两种经营策略。
当然还有比较突破下限的，那就是不谈感情的同时还抠，相当的逆天。
那就是资本家最纯粹的形态，连假装一下有温度有态度都不屑，是绝对享受「人上人」感觉的。能够沟通会上跟张大象开口攀谈，也不会是小老板，起码也是乡镇重点企业，暨阳市有名的乡镇企业都是规上，个别是全国范围内的行业巨头，这种企业有自己的人力资源系统，也不会来搭理张大象。实力使然。
不过本地巨头还是会派出一两个子公司的心腹过来看看怎么个事儿，必要时候，投资部门会过来跟张大象谈收购或者入股。
「今天感谢各位老板百忙之中来参加这个沟通会，也感谢市里各部门领导的关怀，我们「张市人资』成立的主要初衷，就是为了帮忙优化建设良好的招聘应聘流程。替社会各界搭建一个公开透明的平台……」张大象的「废话文学」巴拉巴拉浪费二十分钟之后，才进入到了正题。
「目前「张市人资』具备批量培训传统机械丶土木类岗位技能，同时也有大量岗位技能证书的培训考试。在一些家政类的技能培训上，也有相当丰富的底蕴，当前人力资源池中，适龄劳动力数量在四万人以上，可以满足我市未来半年内的新增岗位人才需求……」
「为了响应政府号召，给企业减负，给人才机遇，所以在「张市人资』的人才输送体系内，常规专业技能的岗前培训，可以由「张市人资』全权负责，保证人才到岗实习当月快速适应工作环境。」「目前「张市人资』在车铣镗钳电丶车辆驾驶丶土木类设备操作丶烹饪丶纺织设备操作及维修丶印染工艺丶食品工艺等相关技能，已经在各地建立了完善的培训中心。」
「周边地区最大的民营驾校丶民营中等专科，都在张市村，同时在纺织产业中，即将投产的河北北道最大气流纺车间，也是张市村投资。所以如果有相关产业在设备技术上有升级需求的，相关操作工的岗前培训，「张市人资』也可以做到……」
说废话是预个热，正菜就是今天过来老板们自己厂里的人工需求。
如果说张大象能够打包工人培训，然后包正常上岗，确实是省了不少事情。
传统挡车工很吃熟练度，熟练工的产量就是要高，说白了跟黑奴摘棉花没区别。
只不过棉花田变成了纺纱车间，棉花变成了纱锭。
唯一区别就是农场主可以挥舞鞭子，在这里的工厂主可不敢这么干。
张大象这会儿也算是给有想法的老板画饼，换个人来做这业务，肯定是发展成两头吃的中介业务。但因为要在东南亚挖坑，张大象没打算做传统「牙行」。
只是在旁人眼里，「车船店脚牙」……那是一个都不落。
人头费张大象没打算跟想要出来务工的人收，用人单位给了就行，在跟政府部门对接的业务上，他打算做成晋东北和冀西北最大的人力资源公司。
主要合作对象，就是政府。
一般情况下，想要赚政府的钱，确实是需要一点点机遇，不过当零敲碎打的人力资源池规模破万甚至破十万，那么性质就直接变了。
安边县丶大昌县丶五回县丶飞狐县等等农业县，是一定会想办法把张大象的业务做成能出成绩的平台。跟一个地方政府打交道，或许危机四伏，但跟多个地方政府打交道，那就不一样了。
舔一个是舔狗，但舔一万个，那他妈是战狼！
关键张大象并非只有帮政府牵线企业，尤其是制造业单位，实际上像会计事务所丶医院丶学校……都可以合作。
仅现有的企业数量和规模，随时可以扩张到一口气消化两万个合格劳动力，还不包括培训班和学校本身还能延缓待岗人员上岗时间。
张大象等同于一个农业县，在就业安置上