第1312章：确定秘书

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    王晨笑着看着对方。
    对方几乎没有思考，“秘书工作？我觉得最重要的就是懂得揣摩领导心思。领导想什么你能提前想到，领导没说的你能提前做到，那就算把工作做到位了！”
    “而那些条条框框、纪律要求，都是给不懂变通的人准备的，真正做得好的人，靠的是眼力见和机灵劲儿，以及自身的态度。”
    说到这里，他还故意很老实地看了看王晨，想看看王晨的反应。
    王晨一脸严肃，表情毫无波澜。
    这让对方看不出王晨有任何情绪变化。
    所以对方接着说，“至于能力打分，满分十分，我给自己打九分。留一分是因为没有人是十全十美的。”
    “我这个人最大的优点就是反应快、办法多，不管是协调事务还是处理关系，我都比较擅长。可能您会觉得我太高调，但我觉得秘书这个位置，就是要让领导看到你的存在，否则你再能干也白搭。”
    这话一说，王晨确实有点不舒服了。
    王晨当了这么多年的秘书，他深刻地知道，对方的性格，不太适合担任秘书。
    于是乎，他想了想，点了点头。
    “当然，我也知道您可能会觉得我太直接、不够沉稳，但我个人认为，秘书的工作就是解决问题，而不是端着架子。领导需要的是能干事的人，不是只会点头的人。如果领导连这点容人的肚量都没有，那也不可能是领导，您说呢。”
    听到这些话，王晨一时间不知道该说点什么了。
    但是，出于尊重程序，还是继续问了下一个问题。
    对方也回答得侃侃而谈。
    在对方离开后。
    宋纲一脸郁闷，“在任建成回答完第一个问题后，我以为您会喜欢任建成，可没想到对方来了这么一出，竟然对第二、第三个问题这么回答，真的让我很惊讶，甚至乎气愤。”
    王晨笑笑。
    他喝了口茶。
    王晨放下茶杯，笑了一声，“这个任建成，说话很有意思。不过话又说回来，他说的话虽然让人听着不太舒服，但有一点我倒是认可的，他说的都是真实想法。没有过度包装，没有随意揣摩我的喜好，基本上是有什么说什么，而且胆子也大，这种人在官场上不多见。”
    宋纲来了一句，“或许，他听说您喜欢听真话，所以故意迎合您，想用这种办法来获取您的认可，这也是很有可能的。”
    还别说，这还真的很有可能，想到这里，王晨点了点头。
    他看了宋纲一眼，“不过，你说得对，他的真实想法和适合做秘书，是两回事。秘书这个位置，不是需要多有个性，是需要在关键的时候能把事兜住、把嘴管住。他说的那些话，放在其他岗位可能是优势，但放在秘书岗位上，是绝对的短板。”
    宋纲在一旁时不时点点头，他当然知道这些是真的了。
    他端起茶杯又喝了一口，语气稍微认真了一些，“你跟着我这么久，应该清楚我的性格。况且选秘书这件事，急不得。能力可以培养，但是，那种性格和分寸感，很难在短期内改变。你觉得，今天来的这两个人里面，谁更适合？”
    宋纲装模作样想了想。
    其实这种情况下还需要想吗？王晨都已经给出了评价，压根就不需要想。
    宋纲还是让王晨看起来有一个思考的过程。
    虽然王晨也知道宋纲早就知道咋回事了。
    虽然宋纲也知道，王晨需要通过宋纲的嘴巴去反馈这件事。
    宋纲这时才慢悠悠地说，“省长，我觉得李杰出比任建成更合适。”
    王晨点点头，“说说理由，说说心里话。”
    宋纲立刻讲，“任建成那三个问题回答得确实流畅，反应也快，但问题就在这里——他太懂得‘被喜欢’、‘追求喜欢’了，反倒显得不踏实。”
    “他在回答问题时，眼睛一直在看您的反应，话说到一半会停顿一下，等您点头才继续。他给自己打九分的时候，语气里没有犹豫。这种自信，作为一般干部可能是优点，但作为秘书，我担心他分寸感不够。秘书需要在台上看到闪光点，也需要稳，但他的性格确实不够稳，这是让我最担心的问题。”
    王晨点点头，示意对方继续。
    他顿了一下，继续说，“李杰出不一样。他回答问题确实不太出彩，速度不快，甚至有些话在表达上还显得有些紧张。”
    “但他有一个特点，他说的每一句话，都没有刻意迎合的痕迹。看得出来，他也不去猜测您想听什么，只是把自己能做的事情，以他能掌控的节奏，老老实实讲清楚。”
    “他之前一直在秘书处室工作，知道哪些话能说、哪些话不能说，也懂得面对材料时该如何收放，业务能力上，可以说没问题。而且能够看得出来，他对分寸的理解，不是从揣摩中得来的，是从长期与文字和程序打交道中慢慢养出来的

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