第465章千古帝王年终KPI考核(满分100分)

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【“刘邦57分,韩信贡献了至少20分。没有韩信,刘邦大概是个负数。”】
    【“员工满意度2分,这2分是夏侯婴给的。毕竟只有他没被杀。”】
    第三份考核表弹出时,太极殿的空气紧了三分。
    【被考核人:唐太宗李世民】
    【军事扩张:19/20(一战灭突厥,天可汗之名传遍四方。扣1分因为高句丽没打下来。)】
    【内政治理:19/20(贞观之治千古标杆,扣1分因为晚年有所懈怠。)】
    【人才管理:18/20(凌烟阁二十四功臣善始善终,扣2分因为逼死了侯君集。)】
    【个人形象:7/10(扣3分:玄武门。)】
    李世民的拳头攥紧又松开。
    每一次。每一次都扣这三分。
    【员工满意度:9/10(魏征扣了1分,理由是‘陛下有时候不听劝‘。)】
    魏征拱手:“臣确实扣了。”
    李世民没理他。
    【总分:91/100】
    【考核结论:优秀。全公司标杆。唯一建议:入职方式写进简历时请酌情美化。】
    李世民看着91分和“入职方式”那行字,深吸一口气。
    “九十一分。比嬴政高二十三分。”他端起新倒的酒,“够了。”
    程咬金跳起来:“陛下全公司标杆!”
    魏征:“但还是被扣了三——”
    “魏征。”
    “臣闭嘴。”
    第四份。
    【被考核人:明太祖朱元璋】
    奉天殿所有人屏住了呼吸。
    【军事扩张:18/20(驱逐蒙元,恢复中华,奠定大明版图。扣2分因为没拿下北元残余。)】
    【内政治理:17/20(废丞相、设六部、编大诰,制度设计精密。扣3分因为特务政治和文字狱。)】
    【经济民生:16/20(屯田制度有效恢复了战后经济,扣分原因:官员工资定得太低,间接助长了腐败。)】
    朱元璋的眉毛跳了一下。“工资低助长腐败?他们贪是因为咱给少了?”
    朱标没接话。这个问题不能接。
    【人才管理:5/20(胡惟庸案杀了三万人,蓝玉案杀了一万五。人才清洗力度堪比格式化硬盘。)】
    朱元璋拍案而起:“他们谋反!咱杀的是反贼!”
    天幕冷冰冰地补了一行字——
    【系统备注:其中95%以上为株连。】
    朱元璋的嘴张了张,没说出话。
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