第1757章流言四起

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    综合一处是省政府办公厅的核心处室之一，负责省政府主要领导同志的文稿起草和会务协调。、
    综合一处是薛震的地盘，小周对这里的人头自然很熟。
    他进门的时候，处长正在写一份材料，看到他进来，赶紧站起来招呼。
    “周主任，您怎么亲自过来了？”
    “没事，路过，来看看老同事。”小周坐下来，和处长聊了一会儿家常，然后很自然地转到了工作上。
    “最近那个《纲要》征求意见的事，下面反馈挺多的吧？”
    处长点了点头：“可不是嘛。各地市的意见书都报上来了，反对的占多数。我们正在汇总，准备报上去。”
    “这件事你多费心。”小周说得很随意，像是在交代一件日常小事，“各地市的意见要原汁原味地整理好，尤其是那些反对的理由，一条都别漏。”
    “领导们要看的就是基层的真实声音。写简报的时候适当引用一些原话，分量会更重。”
    处长连连点头。
    他不是那种需要把话说到明处才听得懂的人。
    周秘亲自来一趟，又特意提到“反对的理由要原汁原味”，这本身就是一种态度。
    小周从秘书一处出来，又去了几个处室，每个地方坐的时间都不长，说的话都差不多。
    他没有在任何地方提到薛震的名字，没有在任何场合发过任何直接的指示。
    他只是像一个尽职尽责的秘书一样，在工作层面做一些正常的沟通和协调。
    但每一个和他打过交道的人都从他的语气、用词和关注点上读出了他真正的意图。
    在办公厅这个系统里，能读得懂言外之意是基本的生存技能。
    周秘特意来问某件事，这件事就是重要的事。
    周秘对某个问题特别关注，这个问题就是需要重点处理的问题。
    当天下午，小周又在办公室打了几个电话。
    电话里聊的都是正常工作，汇报进展、了解情况、征求意见。
    但每一个电话都或多或少地提到了《纲要》“顺便问一下，你们那边对这个事儿怎么看”、“领导对这个挺关注的”、“有什么情况及时报上来”。
    电话那头的人无一例外地心领神会。
    与此同时，薛震的秘书班子里的另外几个人也没闲着。
    秘书二处的一个副处长和《汉州日报》的一位资深编辑是大学同学，他随便找了个借口请老同学吃了顿饭。
    饭桌上聊到了近期的几项重点工作，聊到那份《纲要》的时候，他随口说了句：“你们报纸也该关注关注嘛。这么大一个规划，涉及到全省的发展方向，媒体发发声，正常的舆论监督嘛。”
    那位编辑回去以后，向报社的分管副总编做了汇报。
    分管副总编又把信息往上报了一级。
    孙副总编在编前会上没有多说，只是把下面送上来的几个选题都过了一遍，然后在关于《纲要》的那份选题报告上，用铅笔在空白处画了一个对勾。
    对勾很小，不注意看根本看不到。
    但下面的人知道，副总编画了对勾的选题，就是可以做而且应该做的。
    文章见报前的几天里，小周还做了一件更重要的事。
    他开始整理一份“各地市反馈意见汇总摘要”。
    这份摘要不是给薛震看的。
    薛震已经看过全部反馈意见的原件了。
    这份摘要是准备“往上递”的。
    小周很清楚，要让一个干部的提拔被搁置，最有效的方式不是让领导觉得这个人不行，而是让领导觉得这个人“争议太大”。
    在干部考察过程中，如果有大量来自基层的反对意见被以正式渠道报送上去，组织部门就不得不慎重考虑。
    即使最后仍然提拔，也会因为争议而拖延时间。
    拖得越久，变数就越多。
    小周把各地市反对意见中最尖锐的部分摘了出来，按照“政策方向”、“资源配置”、“实施路径”、“干部反应”四个板块分类整理。
    每一类下面都罗列了具体的地市和具体的反对理由，引用了大量的原文原话。
    他没有做任何添油加醋，所有内容都是有据可查的正式反馈意见。
    但正因为没有添油加醋，这份摘要的分量才更重。
    它看起来完全是一份客观公正的工作汇报，但任何一个领导看了之后，都会对《纲要》的可行性产生严重怀疑，也都会对提出这份《纲要》的人打一个问号。
    这份摘要按照正常的公文流转程序，被送到了省委、省政府相关领导的案头。
    小周不需要专门把它塞给谁，他只需要确保这份材料在流转过程中不被遗漏、不被缩水、不被改写成温和的版本。
    只要它原样到达领导的办公桌上，它的任务就完成了。
    与此同时，网络上的讨

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