三零零零章粮油也有黄牛抢！

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    回到西北研究中心，吴浩他们并没有继续陪同程副所长他们参观植物科学研究中心。说实话，他们能够会见程副所长一行人已经是超规格接待对方了。
    别说是他们了，就是林科院的领导来了，吴浩也不一定会接见。
    再说了，即便是陪同他们去参观也看不到什么东西，所能够看到的都是一些可以对外公开的科研技术成果，这些东西吴浩他们之前已经看过了，再去没意思。
    所以这些人就交给同样是植物科学研究中心负责人的的杨芳负责。她与程副所长他们的级别相当，由她接替陪同程副所长他们参观也不算是冷落了对方。更何况他们都是技术方面的专家学者，在一起交流起来更加方便，不必顾及吴浩张俊他们这些非专业人员的感受。
    这样他们舒服了，吴浩他们也舒服了。
    至于浩宇农业的总经理沈宁呢，则是陪同吴浩吴浩他们来的了一间小型会议室，开始向吴浩和张俊汇报浩宇农业的发展情况。
    这应该也算是沈宁在浩宇农业工作的一个阶段性总结汇报，虽然这个汇报并不是那么正式，列席参加的也就吴浩和张俊他们几个人，但对于浩宇农业以及沈宁本人来说非常重要。
    当初她从吴浩身边离开并着手整合并成立了浩宇农业，到现在也很长一段时间了。她的工作到底做的怎么样，有多大的成绩，这个吴浩他们一直没有要求，也没有向她施压。
    但是她自己在给自己不断的施压，希望能够干出一番成绩出来，从而来回馈吴浩对她的信任，证明她的能力。
    自从到了这个岗位上，她就憋着一股劲，想要证明给那些曾经质疑她的人。毕竟当时让她直接空降到公司旗下子公司的负责人，一方诸侯，这着实让不少人眼红，自然也引起了一些争议。
    这些人认为吴浩是任人唯亲，根本没有一点公平性可言。对此呢，吴浩没有理会。在用人方面上，他没有理由更没有必要去向别人解释什么，这是他的权利和自由。
    更何况，沈宁本身的能力并不差，能够在公司董事长秘书的岗位上一干好几年，没有一点实力怎么可能胜任。可以说，沈宁的能力一点都不必公司的副总们差，让她下去当这个分公司负责人也算是低职高配了。
    最后关于这个任人唯亲方面，怎么说呢，那个领导没这么干过，国内国外都是这样的。不管是从公还是从私都是一样的。不使用自己信任的人，难道还要使用不信任的人吗，这是什么道理。
    这种信任不光是对品格的信任，对能力的信任，也是对于心性，意志乃至信仰的信任。
    只有这样的人，才能够始终跟上他的脚步，一起创造一个更美好的未来。
    面对这次汇报工作，沈宁非常重视，以至于在介绍的时候哈有些紧张，好一会儿才恢复过来。
    “目前我们的浩宇农业已经形成了商品农业，畜牧业，以及经济种植业，生态林业等几个主要业务。
    “其中商品农业主要着力于粮油与蔬菜产业，其中粮油方面，我们在西北地区投入建设了超过一百万亩的耕地，这些耕地采取智能化无人化管理运行模式，每年可以为我们提供超过四亿五千万斤粮食，也就是二十二万五千吨的粮食。
    这一百万亩耕地中呢，有十万亩被我们用于种植经济作物，其中主要种植的就是向日葵，每年可以压榨超过八千吨的品质葵花籽油。”
    除了这一百万亩耕地外，我们还有八万亩左右的蔬菜种植基地，主要种植辣椒，西红柿，洋葱，胡萝卜等蔬菜。
    虽然我们种植出来的这些蔬菜质量很好，但是碍于运输问题以及储存问题，所以规模难以扩大。所以在蔬菜种植领域，我们一直没有扩大生产种植规模。”
    讲到这里，沈宁吸了一口气，然后讲道：“目前我们的商品农业发展迅速，所种植生产出来的粮油产品深受广大消费者的欢迎和信赖，因此需求量增长速度很快，去年我们的供应与平台和零售超市的需求量相差了近一倍。今年我们估计这个数字还要增加，所以不管是平台那边还是连锁超市那边都在催促我们扩大种植规模，提升粮油产量呢。尤其是葵花籽油，需求量旺盛，这每年八千吨的产量根本就不够市场塞牙缝。
    每年到了我们新油上市的那段时期，就有无数人开始通过各个渠道进行抢购了。让我们不得不开始头疼如何协调这些平台零售超市之间的货源配额。
    甚至现在一些企业也知道我的粮油产品质量优秀，所以呢现在也想像我们订购相关的粮油产品作为年货以及员工福利。
    只不过因为我们和这些平台和连锁零售超市签订的有相关协议，使得我们也没有额外的货源来供给这些企业。这也导致很多企业愿意花高价从一些连锁超市和平台手中增强货源，很多超市都成了二手贩子，货物到他们手上走了一圈，就转走了。”
    呵呵，这帮人真的是

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